Recientemente, tuvimos una colaboración con Guido Grinbaum, fundador de POK (Proof of Knowledge), en una entrevista dedicada a desglosar el impacto actual y futuro de las microcredenciales. Durante esta charla, se discutió como en la actualidad, el mundo educativo y laboral enfrenta un desafío sin precedentes: se estima que en los próximos 3 a 5 años, el 70% de los trabajos actuales desaparecerán o se transformarán, dando lugar a nuevos roles que aún no existen.
Ante esta realidad, las universidades tradicionales, que suelen tener procesos rígidos y planes de estudio que evolucionan lentamente, necesitan herramientas que permitan una adaptación veloz al mercado. Aquí es donde aparecen las microcredenciales.
¿Qué son las microcredenciales?
Según explica Guido Grinbaum, las microcredenciales están pensadas como un complemento a las carreras de grado, enfocadas en procesos de upskilling (mejora de habilidades actuales) y reskilling (aprendizaje de nuevas habilidades). Son programas de formación cortos y específicos que certifican que una persona ha adquirido una competencia o habilidad real, más allá de la simple asistencia a una clase.
Para que una formación sea considerada una microcredencial de calidad, debe cumplir con ciertos requisitos:
- Demostración de habilidades: Además de aprobar un examen teórico, es necesario evaluar que el estudiante puede implementar lo aprendido.
- Contenido en metadatos: La credencial debe incluir información detallada sobre quién la validó, cómo se evaluó y qué evidencias existen (como videos o proyectos).
- Interoperabilidad: Deben seguir estándares globales para que sean reconocidas en cualquier parte del mundo.
El problema de la confianza y la solución de POK
Uno de los motivos principales para la creación de POK (Proof of Knowledge) fue combatir la falsedad de diplomas. Guido Grinbaum señala que el 50% de la información en plataformas como LinkedIn puede ser falsa o exagerada, y que actualmente es sumamente sencillo comprar diplomas falsos en internet.
Para resolver esto, POK actúa como una infraestructura de confianza entre tres actores: el estudiante, la institución educativa y el empleador. La plataforma utiliza tecnología Blockchain (específicamente redes como Ethereum y Polygon) para emitir los certificados como NFTs (Tokens No Fungibles). Esto garantiza que:
- Es imposible de falsificar: Una vez emitida en la blockchain, la credencial queda registrada de forma permanente e inalterable.
- Propiedad del alumno: A diferencia de los sistemas tradicionales, el dueño del certificado es el estudiante y no la institución; el alumno lleva su “billetera” (wallet) de logros de por vida.
- Seguridad extrema: Para destruir un certificado de POK, habría que destruir toda la red de Ethereum.
Cómo POK implementa las microcredenciales
La plataforma POK se ha diseñado para que las instituciones educativas y las empresas puedan adoptar esta tecnología de manera sencilla, bajo un modelo de “marca blanca”. Esto significa que el estudiante siempre verá el logo, el dominio y los colores de su universidad, sin que la marca POK interfiera en la experiencia.
Otros aspectos clave de su implementación incluyen:
- Plug and Play: Se integra fácilmente con sistemas existentes (LMS o CRM) mediante estándares como LTI, permitiendo que las instituciones emitan credenciales con un solo botón.
- Analíticas de impacto: POK permite a las universidades rastrear la movilidad laboral y económica de sus egresados. Así, pueden demostrar, por ejemplo, que el 70% de sus alumnos consiguió un mejor empleo tras obtener la credencial.
- Estándares Globales: La plataforma cumple con los estándares Europass (Europa) y Open Badges 3.0 (América), asegurando que los certificados sean “leíbles” por sistemas de inteligencia artificial y reconocidos internacionalmente.
- Firma Digital: Incluye funcionalidades similares a Docusign para que los documentos tengan validez legal y firmas oficiales integradas.
¿Por qué POK es la mejor opción frente a otras alternativas?
Existen diversas plataformas en el mercado, pero Guido Grinbaum señala factores críticos que posicionan a POK como la opción superior para instituciones y empresas:
- Tecnología NFT frente a Certificados Web: Mientras que la mayoría de los competidores emiten certificados basados en la web que pueden ser hackeados o desaparecer si el servidor falla, POK utiliza NFTs (Tokens No Fungibles) en redes blockchain como Ethereum,. Esto hace que el certificado sea imposible de falsificar o modificar.
- Propiedad Real del Estudiante: En otros sistemas, la institución es dueña del registro; en POK, la credencial pertenece al alumno, quien la guarda en su propia “billetera” digital de por vida, incluso si la universidad o POK dejaran de existir.
- Marca Blanca Real: POK es la única plataforma que permite una integración total de marca blanca. Esto significa que los certificados, los correos electrónicos y hasta el dominio web llevan el nombre y logo de la universidad, manteniendo la experiencia del usuario bajo la identidad de la institución sin que POK aparezca como intermediario.
- Estándares Globales e Interoperabilidad: POK es de las pocas que integra tanto el estándar europeo (Europass) como el americano (Open Badges 3.0),. Esto garantiza que una credencial sea reconocida y “leída” por sistemas de inteligencia artificial y empleadores en cualquier parte del mundo.
- Analíticas de Impacto: A diferencia de otros proveedores, POK ofrece herramientas para medir la movilidad laboral y económica de los graduados. Las instituciones pueden rastrear si sus alumnos consiguieron mejores empleos o aumentos salariales gracias a la formación recibida.
Implementación Sencilla y Visión de Socio
Guido Grinbaum enfatiza que POK acompaña a las instituciones como socio estratégico en sus procesos de innovación, aportando valor más allá de soluciones tecnológicas aisladas. La plataforma es “Plug and Play”, utilizando el estándar LTI para conectarse fácilmente con cualquier sistema de gestión de aprendizaje (LMS) o CRM que la institución ya utilice.
Además, ofrece un modelo accesible que incluye una versión gratuita para certificados base y un costo bajo y sin vencimiento para la emisión de NFTs.
Impacto y futuro del sector
El movimiento de las microcredenciales está siendo impulsado con fuerza desde Europa, donde se espera que para el año 2027 todas las universidades tengan este tipo de programas. En América Latina, la penetración de credenciales digitales ha pasado de menos del 10% a un 55% en el último año y medio, con instituciones como el Tec de Monterrey liderando el camino.
Guido Grinbaum concluye que este es el mejor momento en la historia de la educación, comparando el impacto actual con la invención de la imprenta de Gutenberg, ya que estamos construyendo una nueva infraestructura que une de forma definitiva la formación con el trabajo real.
Referencias
Docentes Digitales. (2025, diciembre 15). Microcredenciales: El nuevo lenguaje del aprendizaje global [Video]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=lsEd9bFCKxc
